CIBES

西柏思

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SUSTAINABILITY REPORT 2021.

重要組織架構(gòu)&供應(yīng)鏈變化

2020年，Cibes電梯集團(tuán)以企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃為引領(lǐng)，堅持可持續(xù)發(fā)展，在中國嘉興建立了新的生產(chǎn)基地，并取得了一系列實踐成效。在組織架構(gòu)方面，我們在美國佛羅里達(dá)州、印度孟買和班加羅爾均設(shè)立了銷售辦事處。同時，公司還收購了奧地利GS-Aufzüge Cibes GmbH余下股份，變成100%持股。另外還收購了芬蘭的RH Tekniikka OY和英國的泰坦電梯有限公司。

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CEO獻(xiàn)言

WORDS FROM OUR CEO

社會各方面對可持續(xù)性問題的關(guān)注日益增加，我很高興看到這一現(xiàn)象。世界需要改變，以確保我們的后代有穩(wěn)固的經(jīng)濟(jì)、社會和環(huán)境發(fā)展。

The focus on sustainability matters is increasing in all parts of society. I really welcome this. The world needs to change in order to secure a solid economic, social and environmental development for future generations.

■ Cibes

CEO獻(xiàn)言

WORDS FROM OUR CEO

“人人享有可持續(xù)發(fā)展”是《巴黎氣候協(xié)定》和2015年通過的聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的本質(zhì)和宗旨。盡管事實擺在眼前，大多數(shù)人也都認(rèn)為變化需求毫無爭議，但問題仍然是我們的變化是否足夠快速?

我相信所有的改變都是一種挑戰(zhàn)，無論是為了更健康的生活而改變自己的飲食或習(xí)慣，還是為了提高業(yè)務(wù)能力和保持競爭力。

A sustainable development for all was the essence and purpose of the Paris Climate Agreement and the adoption of the UN Sustainable Development Goals in 2015. While the facts are on the table and most people agree to the undisputable need for change, the question is still if we are changing fast enough?

I believe all change is a challenge, whether it is about changing your own diet or habits for a healthier life or to improve a busi- ness to grow and to stay competitive.

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CEO獻(xiàn)言

WORDS FROM OUR CEO

從這個角度來看，我認(rèn)為同樣的方法和原則適用于各種變化。因此，在Cibes，我們將可持續(xù)發(fā)展工作整合到我們的工作方式中，并推動公司各部門的變革。我們稱之為西柏思之道。

From this perspective I think the same approach and prin- ciples apply to all kinds of change. At Cibes, we are therefore integrating our sustainability work into the way we do business and the way we drive change in all parts of the company. We call it the Cibes Way.

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CEO獻(xiàn)言

WORDS FROM OUR CEO

為了推動這一變革，你可能需要一個愿景，一個戰(zhàn)略，必要的技能，也許最重要的是實現(xiàn)你的目標(biāo)的雄心和決心。我們在可持續(xù)性方面的工作也基于這些原則基礎(chǔ)，我更愿意將我們面臨的挑戰(zhàn)視為機(jī)遇，為所有利益相關(guān)者——客戶、員工、合作伙伴、所有者、社會和我們的地球創(chuàng)造價值。這就是為什么Cibes推行可持續(xù)性的原因。

To drive change, you need a vision, a strategy, the necessary skills and maybe most importantly the ambition and determi- nation to achieve your objectives. Our work on sustainability is no exception from these principles and I prefer to see the challenges we have ahead of us as opportunities and something that will create value for all stakeholders – customer, employees, partners, owners, society and our planet. That is why Cibes elevates sustainability.

■ Cibes

CEO獻(xiàn)言

WORDS FROM OUR CEO

我們的可持續(xù)發(fā)展策略包括五個優(yōu)先范疇:

——安全

——商業(yè)

——地球

——人類

——道德

Our sustainability strategy encompasses five prioritized areas:

– Safety

– Business

– Planet

– People

– Ethics

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CEO獻(xiàn)言

WORDS FROM OUR CEO

這五種方式都融入了我們的日常工作、我們的經(jīng)營方式以及我們的戰(zhàn)略指導(dǎo)——西柏思之道。我們的文化以強(qiáng)烈的價值觀為指導(dǎo):

——個人

——專業(yè)

——進(jìn)步

All five are integrated into our daily work and the way we do business and in our strategy engine, Cibes Way. Our culture is guided by strong values:

– Personal

– Professional

– Progressive

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CEO獻(xiàn)言

WORDS FROM OUR CEO

在這些價值觀的指導(dǎo)下，多年來我們的業(yè)務(wù)取得了成功。我相信，這些價值觀將使我們能夠為實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)作出杰出貢獻(xiàn)。

Guided by these values, we have suc- ceeded very well in developing our busi- ness over the years.I am sure these values will allow us to provide our best contributions to the UN Sustainability Development Goals.

Per Lidström,

CEO Cibes Lift Group

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2021年可持續(xù)發(fā)展關(guān)鍵點(diǎn)

Cibes

提升平臺

在2021年，Cibes電梯集團(tuán)將開啟一個雄心勃勃的可持續(xù)發(fā)展之旅，決心在我們的利基領(lǐng)域引領(lǐng)轉(zhuǎn)型，同時在更大的背景下開拓新的工作方式、新想法和新的合作。

內(nèi)部循環(huán)

循環(huán)不僅僅是回收，這是一種節(jié)約浪費(fèi)的系統(tǒng)以及對資源的合理利用。我們的目標(biāo)是實現(xiàn)從線性工作方式向循環(huán)工作方式的轉(zhuǎn)變，以好奇心、決心和開放的心態(tài)迎接新的工作方式和新的合作。

展望未來

我們自己的生產(chǎn)對氣候的影響有限，但我們會盡一切努力減少我們的二氧化碳排放。我們的目標(biāo)是為我們制造的上下游排放承擔(dān)責(zé)任，這是我們最大的影響所在，因此，讓我們的供應(yīng)商和合作伙伴參與這一旅程是至關(guān)重要的。

CIBES基于可持續(xù)發(fā)展理念開展業(yè)務(wù)創(chuàng)新、進(jìn)行價值創(chuàng)造與共享等發(fā)展愿景，倡導(dǎo)內(nèi)部循環(huán)的正向企業(yè)生態(tài)發(fā)展模式，與全球伙伴在可持續(xù)道路上共同前進(jìn)，為全球可持續(xù)發(fā)展不斷做出新貢獻(xiàn)。