近日，記者從紹興市電梯協(xié)會了解到，目前我市電梯安裝維修人員已出現(xiàn)較大缺口。全市電梯保有量為4萬多臺，并且每年以15%左右的速度增加，但電梯維修工不足千人。而據(jù)紹興市人社局數(shù)據(jù)顯示，持有電梯安裝維修工證的僅有500余人。今年3月份，電梯安裝維修工已被市人社局列為緊缺工種，維修工緊缺狀況亟待破解。

（圖文無關(guān)）

緊缺狀況較為普遍

小高是某電梯公司紹興片區(qū)的一名維修人員，他和另外兩名同事要負責(zé)200臺電梯的維保工作，每人平均每月要管60多臺電梯。

昨天早上8點半，小高帶上裝備前往柯橋區(qū)平水鎮(zhèn)。“有兩臺電梯被異物卡住了，我要趕緊去處理一下。”這邊還沒忙完，又一個求助電話打進來了：越城區(qū)中興中路有家KTV的電梯壞了。據(jù)了解，每臺電梯每個月要定期保養(yǎng)兩次，每次保養(yǎng)需40多分鐘。小高說，一旦碰到應(yīng)急搶修等“大活”，一次就要出動三四名維修工人，維修人員就立刻捉襟見肘了。

記者走訪我市多家電梯維保單位了解到，電梯維修工緊缺狀況比較普遍。不少單位表示，持有電梯安裝維修資格證的人員不多，所以公司招人很困難。市電梯協(xié)會會長夏傳根表示，一般而言，每人每月負責(zé)35－40臺電梯屬于正常現(xiàn)象，但因維修工緊缺，現(xiàn)在不少工人每月甚至要管60－80臺電梯。

各方都在努力破題

電梯維修工緊缺有多方面原因，夏傳根分析說，首先，該工種具有較強的專業(yè)性，一般需要培訓(xùn)三到五年才能上崗。其次，工作強度較大，維修三四個小時很正常，工作時幾乎要24小時待命。此外，電梯維修工存在一定危險，工資待遇卻不高，一般月薪在3000多元。工作時間長、有一定職稱的工人，也就五六千元，所以愿意從事這一行業(yè)的人不多，年輕人的缺口更大。夏傳根表示，要解決這個問題，關(guān)鍵是增加維修人員的工資、提升整體人員的技術(shù)素養(yǎng)。“要提高技能人才的工資福利待遇水平。”夏傳根說，還要依托相關(guān)培訓(xùn)基地加緊開展相關(guān)人員的培訓(xùn)。目前，柯橋成人文化技術(shù)學(xué)院和紹興中專分別設(shè)立了電梯班，向企業(yè)定向輸送專業(yè)人才。

市人社局有關(guān)負責(zé)人表示，電梯保有量每年都在上升，尤其是開展“既有住宅加裝電梯”項目之后，對電梯安裝維修工的需求會越來越大，對技能的要求也越來越高。去年以來，市市場監(jiān)管局和市人社局等部門聯(lián)合舉辦了電梯安裝維修工職業(yè)技能競賽，目前已取得一定成效。

此外，市人社局加強了對電梯安裝維修工隊伍建設(shè)的支持力度。今年3月份，電梯安裝維修工被列入緊缺工種后，培訓(xùn)補貼金額上升了50%。電梯安裝維修工被列入紹興職業(yè)技能專項提升行動里的A類工種，培訓(xùn)補貼可以按照最高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，比如電梯安裝維修工高級技師培訓(xùn)每人最高可補貼6000元。