據(jù)媒體報(bào)道，2025年9月22日至23日，浙江省推動(dòng)落實(shí)企業(yè)特種設(shè)備安全主體責(zé)任現(xiàn)場(chǎng)會(huì)暨特種設(shè)備“三員一總監(jiān)”試點(diǎn)推進(jìn)會(huì)在瑞安召開。今年6月，市場(chǎng)監(jiān)管總局聯(lián)合全國總工會(huì)在浙江等6省（區(qū)）啟動(dòng)特種設(shè)備安全職工監(jiān)督員制度試點(diǎn)，浙江作為首批試點(diǎn)省份，選取50家企業(yè)開展實(shí)踐探索，旨在通過一線員工參與監(jiān)督，構(gòu)建“全員共治”的安全管理新格局‌。

企業(yè)特種設(shè)備安全第一責(zé)任人，全省已配備35.7萬人‌；‌負(fù)責(zé)日常巡檢與操作規(guī)范，全省配備38.6萬人‌；由一線員工擔(dān)任，發(fā)揮“吹哨人”作用，浙江已選聘300余名‌；由市場(chǎng)監(jiān)管部門、技術(shù)專家等組成，提供專業(yè)支持‌。‌落實(shí)“日排查、周管控、月調(diào)度”制度，完善“一單兩責(zé)三記錄”管理流程‌；職工監(jiān)督員通過工會(huì)選聘，需具備一線經(jīng)驗(yàn)，重點(diǎn)排查操作隱患‌。

‌‌瑞安率先出臺(tái)試點(diǎn)方案，四方聯(lián)動(dòng)（市場(chǎng)監(jiān)管、工會(huì)、屬地、特檢院）構(gòu)建共治體系‌；50名職工監(jiān)督員累計(jì)發(fā)現(xiàn)隱患100余條，均實(shí)現(xiàn)閉環(huán)處置‌。

全省開展“改革深化年”“服務(wù)優(yōu)化年”行動(dòng)，通過專題講座、精準(zhǔn)幫扶提升企業(yè)安全管理能力‌；組建205人省級(jí)“千錘百煉”護(hù)航員隊(duì)伍，提供技術(shù)指導(dǎo)‌。

從“專業(yè)監(jiān)管”到“全員共治”全國80%的特種設(shè)備事故因使用管理不當(dāng)引發(fā)，一線員工是隱患發(fā)現(xiàn)的關(guān)鍵群體‌；浙江近五年事故中，無證上崗問題突出，需強(qiáng)化基層監(jiān)督‌。

職工監(jiān)督員制度填補(bǔ)了專業(yè)監(jiān)管盲區(qū)，形成“專管+群防”的立體防護(hù)網(wǎng)‌5；為全國推廣提供“浙江樣本”，后續(xù)將探索激勵(lì)措施與退出機(jī)制‌。